İş kazası tazminatı, işçinin çalışma hayatında karşılaştığı kazalar sonucu hak ettiği maddi ve manevi tazminatı ifade eder. Tazminat hesaplaması oldukça karmaşık bir süreçtir ve birçok faktöre bağlıdır.
Tazminat Hesaplama Faktörleri:
- İşçinin yaşı: Genç işçiler için daha yüksek tazminat hesaplanır
- Maaş durumu: Son maaş ve kazanç kaybı dikkate alınır
- Sakatlık oranı: Kalıcı sakatlık durumu tazminatı etkiler
- Çalışma süresi: İşçinin kıdemi önemlidir
- Manevi zarar: Yaşanan acı ve ıstırap dikkate alınır
İş kazası tazminatı için mutlaka bir avukattan danışmanlık almanız önerilir. Haklarınızı korumak ve en yüksek tazminatı almak için profesyonel destek şarttır.