Yıllık Ücretli İzin Alacağı Hesaplama

Yıllık Ücretli İzin Alacağı Nasıl Hesaplanır

Başlayış ve Ayrılış Tarihleri *

Başlayış

Ayrılış

İşe başlayış ve işten ayrılış tarihlerini seçiniz.

Doğum Tarihiniz * Doğum tarihinizi giriniz.

Son Maaş (Brüt) * Son aldığınız brüt maaşınızı TL cinsinden giriniz.

Aylık Ek Ücretler Toplamı (Brüt) Aylık brüt maaşa ek olarak yol, yemek vs., ücreti aldıysanız TL cinsinden giriniz.

Yıllık İkramiyeler Toplamı (Brüt) Yıllık ikramiye ücreti aldıysanız TL cinsinden giriniz.

Vergi Matrahı (Kümülatif) Gelir vergisi matrahını giriniz.

Kullanılan İzinler Kullandığınız yıllık izinlerin sayısını belirtiniz.

Yıllık Ücretli İzin Alacağı Nasıl Hesaplanır:

Yıllık izin süreleri işçinin çalıştığı süreye ve işyerindeki kıdemine göre belirlenir.
İşçinin yıllık izin hakkı, çalıştığı her yıl için artar ve en fazla 26 güne kadar çıkar.
Yıllık izin ücreti, işçinin son brüt ücreti üzerinden hesaplanır.
Hesaplama yapılırken işçinin günlük ücreti baz alınır ve izin gün sayısı ile çarpılır.

Bu hesaplama, işçinin yıllık izin haklarını korumak ve doğru ücret ödemesi yapılmasını sağlamak için önemlidir.